Kelompok

Dalam kehidupan sehari-hari maupun dalam suatu organisasi akan lebih mudah menyelesaikan suatu hal dengan berkelompok. Grup atau Kelompok merupakan dua orang atau lebih yang saling berinteraksi dan saling bergantung satu sama lain untuk memenuhi kebutuhan dan tujuan bersama.

Berikut klasifikasi Grup/Kelompok :

1. Formal Group atau Kelompok Formal, yaitu dimana organisasi menetapkan kelompok berdasarkan pengerjaan tugas-tugas dan hasilnya. Kelompok Formal merupakan suatu organisasi resmi. Contoh kelompok formal adalah kelompok kerja, departemen kecil, dan tim proyek. Kelompok formal dibagi menjadi 2, yaitu Command Group dan Task Group. 
1. Command Group (Kelompok Komando) merupakan kelompok yang terbentuk untuk mempertanggung jawabkan pekerjaannya kepada manajer. 
2. Task Group (Kelompok Tugas) merupakan individu-individu yang bekerja sama untuk menyelesaikan suatu pekerjaan atau tugas tertentu, contoh : panitia lomba.
2. Informal Group atau Kelompok Informal, yaitu suatu organisasi yang tidak resmi, kelompok ini terbentuk karena adanya pertemuan yang berulang kali, dimana anggotanya terdiri atas orang-orang yang memiliki kepentingan dan pengalaman yang sama. Kelompok Informal dibagi menjadi 2, yaitu Interest Group dan Friendship Group. 
1. Interest Group atau Kelompok Kepentingan merupakan kelompok yang terbentuk karena adanya kesamaan minat, contoh : para pecinta alam membentuk suatu komunitas untuk melakukan ekspedisi bersama dengan sesama pecinta alam. 
2. Friendship Group atau Kelompok Persahabatan merupakan kelompok yang terbentuk karena adanya karakteristik yang sama, contoh : perkumpulan mahasiswa dari jawa tengah. 

Informal Group bisa saja suatu saat berubah menjadi formal group. Hal ini dapat dilakukan ketika informal group membentuk struktur yang jelas dan membuat aturan yang mengikat.

Kenapa orang bergabung dengan suatu kelompok?

• Similarity, adanya kesamaan
• Distinctiveness
• Status
• Uncertainty Reduction 

The Five Stages of Group Development

1. Forming, pada tahap ini individu mulai menyadari adanya batasan dari tujuannya.
2. Storming, mulai adanya konflik antara anggota kelompok.
3. Norming, anggota kelompok telah membentuk hubungan yang dekat dan kekompakkan dengan anggota lain.
4. Performing, kelompok sudah mulai berfungsi secara keseluruhan, sudah terdapat struktur dan pembagian kerja yang jelas.
5. Adjourning, adanya adaptasi terhadap lingkungan yang berubah.